日常の中で社員一人一人にどう陽を当てるか？

大手企業に勤めていた沓掛氏は、２００７年に、家業である町工場の株式会社沓掛工業に入社を決意します。リーマンショックなどの幾つもの苦難の度に「最後には社員に助けられた」そうです。そして、やはり「経営理念・経営指針は会社にとってないと困るもの」だと痛感しました。会社の苦難を乗り越えて、「日常の中で社員一人一人にどう陽を当てるか？」の実践をご報告頂きます。