「ものづくりの楽しさと夢を提供します」 社員全員で楽しさと夢を追い続けるための経営理念とは

学びのポイント
・どのようなプロセスを経て、現在の経営理念を作ることができたのか。
・社員が増えていく中で、経営理念をどのように社員に共有できたのか。
創業から8年間一人で事業を行なっていき、２００５年頃に社員を採用するにあたって経営理念の必要性を強く感じ、経営理念を作る決意をしたとのことで、その後どの様な想いや思考で経営理念を作成したのかをお話し頂きます。