社会人の基礎から会社の未来へ

昨年度は「人手の確保に対する求人・採用の学び」として、3回の例会を通じて採用活動のポイントを中心に学び、各例会で色々な視点から学びを実施してきました。
本年度は頑張って採用した社員が、共に育つ(共育)学びの場を設ける例会を企画していきます。今回は求人後の新入社員教育に関する事例を基に報告をして頂きます。その後、各社で獲得した新入社員やキャリア採用した方々に、どのような教育計画や実施内容を話し合い、それぞれの課題や悩みを議論していきます。