ダイヤモンドはダイヤモンドでしか磨けない ～労使紛争に注力する弁護士が幼稚園を経営して見えてきたもの～

様々な労働紛争に関わってきました。「労使の争いは避けられない」と思い知ら
される一方で、「経営者が正しい経営を行えば、紛争は未然に防げるどころか組
織は想像以上の力を発揮する」ことも知りました。
正しい経営の基本にあるのは、経営者の責任です。経営者が自分の責任を
果たすべく愚直に取り組み続けることで、職員は生き生きし、組織は
大きな力を発揮することができます。自園のわずかな実践例・失敗例を通じて、
労使見解を実践するとはどういうことなのか、皆で議論していきたいと思います。