思いもやりたいこともなかった経営者がビジョンを持ち、 ビジョンに共感する社員が入社してくれるようになるまで

一社依存経営だった会社の未来に、漠然とした不安を抱いていたところから、現在は53名の社員を抱えるまでに会社を成長させた田野口さん。
承継したときにはやりたいこともなく、思いもなかった田野口さんが、どのようにビジョンを持てるようになり、会社に浸透させていったのか。
どのようにしてビジョンに共感する社員が入社してくれるようになっていったのかを学びましょう。
例会後、「千年の宴　佐久平駅前店」にて懇親会を行います。あわせてご参加ください。