経営者の成長は会社の成長 地域の皆様に愛される経営を目指す! 「経営指針(理念・方針・計画)の策定」「社員教育・人材発掘」「新事業開拓異業種交流会」
勉強会風景

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勉強会参加者の声

諏訪支部6月例会

 

◆自社が目指していることを発信し続ける事。そして従業員(人)にも、お客様(従業員)にも求められる会社にしなくてはいけないことを気づきました。

 

◆求める人材を集めるには、会社においてその人材がやるべきこと、目標を明確に与える必要がある。またその会社がやること(明確なビジョン)を広くアナウンスすることが大切と感じた。

 

◆新卒は新しい発見を与えてくれる。

 

 

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経営者の成長は、会社の成長

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経営者がたった一人で悩むより、加盟している仲間と共に解決のヒントを一緒に考えてみましょう。
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